📚Szkolenie: Skuteczna rekrutacja handlowców
📅 Termin: W planowaniu
📍 Miejsce: Online
Z przepisem na skutecznego handlowca jest jak ze złotym pociągiem. Wszyscy o nim słyszeli ale nikt go nie znalazł. Równie wiele mitów i legend do dnia dzisiejszego powstało wokół technik rekrutacji handlowców.
🔍Od lat rekruterzy szukają jednej magicznej formuły. Jednego testu albo zadania, które pozwoliłby im dotrzeć do sedna „jaki jest naprawdę ten kandydat?” oraz „czy się sprawdzi w tej roli?”. Jeszcze, by nie było tak prosto, na rynek pracy wchodzą kolejne pokolenia. Pokolenia X,Y,Z czy Płatek Śniegu, dla których zmienia się podejście rekrutacyjne.
🃏 Tymczasem nikt nie ma gotowego schematu, przepisu. Nie istnieje tzw. gen handlowca. Z tak zwaną „smykałką do sprzedaży” też nikt się od razu nie rodzi. Są jednak pewne zasady i reguły prowadzenia rekrutacji Sił Sprzedaży, które prowadzą do rzetelnej oceny kandydata i weryfikują jego dopasowanie do organizacji. Zasady i reguły, które uwzględniają czasy współczesne oraz pokolenie kandydata, z jakim spotykamy się podczas rekrutacji.
📊 Najważniejsze filary, na jakich skupimy się podczas tego szkolenia:
🔶 Fakty i mity w rekrutacji handlowców
🔷 Kryteria rekrutacyjne i schemat wywiadu
🔶 Jakie pytania przygotować, aby dostać właściwe odpowiedzi
🔷 Rekrutacja i co dalej
🔶 Dlaczego ważny jest employer branding
🔷 Czym jest onboarding handlowca
Szkolenie zbudowane jest na praktycznych i sprawdzonych rozwiązaniach z zakresu rekrutacji do zespołów Sił Sprzedaży. Podczas zajęć dogłębnie przepracujemy również jeden z najczęściej pomijanych obszarów jakim jest onbording nowego pracownika i dlaczego ten etap jest kluczowy.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które prowadzą procesy rekrutacyjne do działów handlowych i obsługi Klienta oraz chcą poszerzyć swoją wiedzę oraz zoptymalizować prowadzone działania. Szkolenie może zainteresować również managerów zaczynających swoją karierę, a także tych, którzy planują opracować skuteczną strategię rekrutacyjną dla swojego zespołu handlowego.
Poznaj szczegółowy plan szkolenia poniżej👇
Poznaj program szkolenia:
Program szkolenia:
🔷 Jakie ogłoszenie, tacy kandydaci
- tradycyjna metodyka, która jest sprawdzona, ale się nie sprawdza
- jak definiować potrzeby rekrutacyjne do zespołów sprzedaży
- jak specyfikę świata VUCA odnieść do rekrutacji handlowca
🔷 Aktywne rekrutowanie kompetencji HANDLOWYCH
- efektywny PROCES REKRUTACYJNY handlowca
- model PUW (POSTAWA – UMIEJĘTNOŚCI – WIEDZA)
🔷 Schemat konstruowania wywiadu rekrutacyjnego handlowca oraz uzupełniające techniki rekrutacyjne
- przykładowe pytania rekrutacyjne do przyszłego handlowca
- EVP (Employee Value Proposition) – czyli jak przedstawiać kandydatowi wartość pracy w naszej firmie
- lista kontrolna EVP dla handlowca
🔷 Rozmowa rekrutacyjna
- jak zadawać pytania aby otrzymać rzetelne odpowiedzi
- zasady profesjonalnej komunikacji z kandydatem
- strategia zadawania pytań oparta o tzw. drenowanie
- słuchanie, uważność słów i cisza
- pytania behawioralne
🔷 Rzetelna obserwacja kandydata
- pułapki percepcji i oceny
- kiedy rekruter handlowców staje się profilerem
🔷 Informacja zwrotna dla kandydatów
- opcja minimum, optimum i maksimum informacji zwrotnej dla kandydata
- informacja zwrotna dla kandydata na handlowca jako kluczowy element budowania wartości rekrutacyjnej Twojej firmy na rynku pracy
🔷 Onboarding nowego handlowca do firmy
- najczęstsze błędy: technika „rzutu na głęboką wodę” i „się przyglądaj”
- sprawdzone techniki
- planowanie wdrażania handlowca,
- planowanie oceny kandydata podczas wdrażania,
- unikanie pułapki „zamrożonej konsekwencji”
























































